A avaliação psicológica consiste em um processo extremamente importante para a análise de perfis, mensuração de aptidões e coleta de informações pertinentes sobre determinado indivíduo em determinada situação.

É o caso do exame psicotécnico feito para a aquisição da CNH, por exemplo. Porém, o processo de avaliação psicológica não se restringe apenas aos testes psicológicos, e essas e outras informações nós descrevemos no decorrer deste conteúdo. Acompanhe e tire as suas dúvidas!

A avaliação psicológica pode ser descrita como um processo complexo no qual são utilizados técnicas e ferramentas científicas para analisar e avaliar um indivíduo ou grupo de indivíduos com o propósito de obter características acerca da personalidade, avaliar a aptidão do sujeito ou dos sujeitos, entre outros objetivos relacionados à análise de perfil.

Trata-se de uma dinâmica que requer metodologias e procedimentos específicos e embasados cientificamente para ter veracidade e coerência.

Assim sendo, podemos dizer que a avaliação psicológica é uma verdadeira fonte de informações importantes sobre um indivíduo ou conjunto de indivíduos, que fomenta a possibilidade de se tomar decisões diante dos resultados obtidos.

Como mencionamos anteriormente, o psicotécnico para obtenção da carteira de motorista é um exemplo de avaliação psicológica. Nesse processo, o psicólogo avalia uma série de características do sujeito, a fim de analisar se ele está apto para dirigir um veículo. Ou seja, é um processo que tem como objetivo “decidir” se a pessoa poderá ou não ter carteira de motorista.

Além desse exemplo, existem muitas outras situações que necessitam da avaliação psicológica para análise e tomada de decisão.

Outro ponto que vale destacar é que a avaliação psicológica não se resume apenas aos testes psicológicos, mas, sim, ela tem relação com outros pontos, como os que citamos a seguir:

1. Testes psicológicos
Os testes psicológicos podem fazer parte do processo de avaliação psicológica, mas não são os únicos procedimentos a serem postos em prática pelos psicólogos.
Quando usados, os testes podem avaliar uma série de pontos, como ansiedade, otimismo, características da personalidade, aptidão, escala de depressão, níveis de inteligência do sujeito, capacidade de raciocínio, entre outros pontos importantes sobre o psiquismo e cérebro humano.
Vale ressaltar que os testes psicológicos só podem ser feitos por profissionais psicólogos. Outros profissionais e outros tipos de terapeutas não têm autorização para fazer testes psicológicos. Lembre-se disso para não expor a sua vida e as suas intimidades para qualquer indivíduo, ok?
Se você se deparar com um profissional não qualificado oferecendo testes psicológicos, contate o Conselho Federal de Psicologia e faça a denúncia de exercício ilegal de profissão.

2. Entrevista
Trata-se de um processo complexo e que exige experiência do profissional de saúde mental para que seja possível coletar informações com mais precisão.
A entrevista pode ser estruturada ou não estruturada, ou seja, com perguntas mais objetivas e outras mais abertas, que seguem o fluxo de pensamento e respostas do entrevistado.
Cada situação pode requerer um tipo específico de entrevista, e caberá ao profissional de saúde mental avaliar o que pode ser mais pertinente em determinada situação na qual ele está inserido.
As perguntas também podem sofrer uma variação de acordo com o momento e o objetivo da avaliação psicológica.
Desse modo, é possível que uma primeira consulta com entrevista não estruturada ocorra, para que depois disso o profissional seja capaz de avaliar quais serão os questionamentos para outras sessões de avaliação psicológica, visando um roteiro de entrevista que traga mais informações sobre o sujeito e subsidie uma avaliação ainda mais assertiva.

3. Observação
A observação é outra ferramenta muito utilizada em casos de avaliação psicológica. Por exemplo, durante a aplicação de um teste psicológico, o terapeuta deve analisar e observar os comportamentos e posturas do indivíduo, visando compreender um pouco mais sobre as características dele e buscando entender ainda melhor os traços da personalidade.
Pode ser utilizada em diversos ambientes, tanto em processos grupais quanto individuais. Normalmente, o psicólogo pode trabalhar com a observação em espaços como escolas e hospitais, por exemplo, visando compreender a dinâmica do grupo, entre outros aspectos que venham a ser pertinentes no processo em questão.

Embora muitas pessoas confundam a avaliação psicológica com a testagem psicológica, na verdade ambas estão relacionadas, mas não são exatamente a mesma coisa.

Isto é, a testagem psicológica pode sim fazer parte da avaliação psicológica, mas não é a mesma atividade.

No caso da avaliação psicológica, esta contempla muitas técnicas e ferramentas, como a observação, a entrevista e, claro, os testes psicológicos.

Já a testagem psicológica diz respeito única e exclusivamente ao ato de aplicar testes psicológicos, sem levar em conta as outras técnicas e ferramentas da avaliação psicológica.

São diversos os pontos e fatores que podem ser avaliados em um processo de avaliação psicológica. A seguir, listamos algumas possibilidades, para que você possa saber um pouco mais sobre essa prática.

Apenas lembre-se de que este assunto não se encerra neste conteúdo, e que existem muitos outros pontos que poderíamos listar aqui, mas seria inviável. Vejamos:

1. Funcionamento intelectual
O funcionamento intelectual do ser humano é bastante complexo e está relacionado a muitos fatores intrínsecos e extrínsecos. Assim sendo, a avaliação psicológica pode analisar o funcionamento intelectual de um determinado indivíduo, seja para oferecer o certificado de aptidão para algo, ou para simplesmente disponibilizar a oportunidade de autoconhecimento para o sujeito.

2. Características da personalidade
Cada ser humano é único, e isso é inegável. Contudo, podemos perceber determinados traços de personalidade que podem ser detectados por meio de testes, observação e entrevista.
Sendo assim, caso um indivíduo queira se aprofundar um pouco mais na sua própria personalidade, ou determinada empresa queira contratar indivíduos com traços de personalidade específicos, a avaliação psicológica poderá ser bem pertinente.
A pessoa, por meio de testes e entrevistas, pode detectar padrões em seus pensamentos, comportamentos e formas de agir e viver, o que contribui para uma série de decisões, como no caso de escolher uma profissão.

3. Avaliação de aptidão
A avaliação com foco na análise de aptidão também é um dos caminhos que podem ser considerados pela avaliação psicológica.
Neste caso, o indivíduo será conduzido pelo psicólogo com o propósito de analisar um pouco mais o seu perfil, seus comportamentos e formas de agir.
Assim sendo, por meio da análise dos resultados obtidos na avaliação, o psicólogo poderá descrever o sujeito como apto ou não apto para tal atividade, como por exemplo, atividades de dirigir ou manusear maquinários específicos.

4. Sintomas de ansiedade e depressão
A avaliação psicológica também é uma importante ferramenta utilizada pelo psicólogo para detectar sinais de ansiedade e depressão nos indivíduos.
Por meio da observação e da testagem com testes específicos, o psicólogo poderá analisar se existe a presença de sintomas desses quadros, visando encaminhar o indivíduo para atendimento especializado (de psiquiatra) caso seja constatada a presença de muitos sintomas.
Existem diferentes testes e técnicas que podem auxiliar o psicólogo nesse sentido, com o propósito de detectar sinais importantes para que tomadas de decisão mais assertivas sejam postas em prática e, assim, a saúde do paciente seja preservada e promovida.

5. Tipos de inteligência
A avaliação psicológica também pode levar em consideração o desejo do paciente de saber um pouco mais sobre as suas próprias inteligências e habilidades.
Por meio de testes específicos, é possível avaliar o nível de inteligência espacial, linguística, entre outras, com o propósito de indicar caminhos vocacionais ou simplesmente oferecer mais autoconhecimento ao indivíduo.

A avaliação psicológica pode ser usada em diferentes fins e possui uma grande importância em processos de análise para recrutamento e seleção; certificação de aptidão; investigação; entre outros. A seguir, descrevemos alguns cenários interessantes que costumam utilizar a avaliação psicológica como uma fonte de informação:

1. Adoção
Processos de adoção podem exigir a avaliação psicológica para que as famílias sejam constatadas como aptas a adotar uma criança ou adolescente.
O tipo de teste (quando usado) pode variar de caso a caso, pois tudo depende do contexto e das observações que o psicólogo faz da família em questão.

2. Aptidão para CNH
Todo mundo que já fez a CNH sabe que o processo de avaliação psicológica acontece com base em testes psicológicos, como o palográfico, ou mais conhecido, pelo senso comum, como o “teste dos pauzinhos”.
Esses testes são utilizados para avaliar a personalidade, o raciocínio e a cognição dos indivíduos, visando analisar se há possibilidades de a pessoa dirigir um automóvel ou não.

3. Processo seletivo
Algumas empresas também costumam aderir ao uso da avaliação psicológica em processos seletivos. Essa avaliação pode ajudar a organização a encontrar um profissional que possua características mais alinhadas à vaga em questão, aumentando as chances de sucesso na escolha.
Cada cargo pode exigir um tipo específico de avaliação, que será selecionada pelo profissional de acordo com os objetivos propostos pela empresa.

4. Processo de autoconhecimento
Com a expansão da preocupação para com a saúde mental, as pessoas estão cada vez mais engajadas em processos de autoconhecimento que dão a elas mais inteligência emocional para viver bem e feliz.
Sendo assim, a avaliação psicológica pode sim ser uma ferramenta procurada por indivíduos que buscam conhecer um pouco mais de si mesmos, visando uma nova perspectiva para a própria vida com base em seus traços pessoais, forças e fraquezas.

5. Aptidão para porte de arma
Quem deseja ter direito ao porte e/ou posse de arma também deve passar por uma avaliação psicológica minuciosa, a fim de comprovar que possui aptidão mental para esse tipo de situação.
Afinal, portar e/ou possuir uma arma de fogo é algo que exige muito equilíbrio psicológico e responsabilidade, para que seja possível manter a sua própria segurança e a segurança de outrem.

6. Alienação parental
Em casos de separação, é comum nos depararmos com situações de alienação parental, que é quando um dos progenitores ou outro familiar cria uma narrativa que acaba fazendo com que o filho rejeite um dos progenitores.
Assim sendo, o psicólogo terá o importante papel de investir na avaliação psicológica dessa criança ou adolescente, visando detectar sinais de alienação parental para que as medidas judiciais cabíveis sejam colocadas em prática.

7. Outras situações pertinentes
Obviamente, não seria possível esgotarmos todas as possibilidades de uso da avaliação psicológica como meio de aquisição de informações importantes apenas nesta lista. Por isso, cabe ressaltar que muitas outras situações podem requerer esse tipo de avaliação, e dependerá das circunstâncias e até mesmo do parecer do psicólogo.

Como pudemos ver no decorrer deste conteúdo, são muitas as circunstâncias que podem requerer o uso da avaliação psicológica como meio de obter informações e dados importantes para tomadas de decisão e diagnósticos.

A seguir, listamos alguns pontos que tornam a avaliação psicológica extremamente importante em algumas circunstâncias. Entenda um pouco mais sobre isso:

1. Implementação de medidas preventivas
A avaliação psicológica pode trazer à tona informações e sinais de que determinados indivíduos estão passando por sofrimentos psicológicos que exigem ações preventivas para que não evoluam para casos mais sérios.
Por exemplo, se uma puérpera apresenta os primeiros sinais de depressão pós-parto, o psicólogo, por meio da avaliação, poderá detectar isso e colocar em prática medidas e intervenções que possam impedir a evolução do problema.
Desse modo, é mais “fácil” assegurar o mantimento da saúde mental da mulher, visando mais qualidade de vida frente aos desafios da maternidade.
Obviamente, esse é apenas um exemplo, pois existem muitos outros pontos que podem ser avaliados e detectados, com o intuito de implementar ações preventivas.

2. Implementação de medidas curativas
Em algumas situações, a avaliação psicológica poderá detectar sinais de que o indivíduo já está com alguma enfermidade e passando por fortes sofrimentos psicológicos.
Nesse caso, a avaliação poderá apontar informações que auxiliem o psicólogo na hora de implementar intervenções e ações curativas, com o propósito de elevar o bem-estar e a qualidade de vida do indivíduo em questão.
Lembrando ainda que a avaliação psicológica também pode abrir caminhos para medidas curativas multidisciplinares, ou seja, que não se baseiam apenas na ação do psicólogo, mas, sim, na ação de outros profissionais da saúde distintos.

3. Autoconhecimento do sujeito
Como mencionamos no decorrer deste conteúdo, a avaliação psicológica também pode ser uma excelente fonte de autoconhecimento para o sujeito.
Sabemos que o autoconhecimento tem um papel muito importante em nossas vidas, pois ele nos auxilia na compreensão do que sentimos, do que podemos fazer com o que sentimos, e assim por diante.
Desse modo, a avaliação psicológica pode vir como uma peça-chave em casos de testes vocacionais, por exemplo, que é quando o sujeito busca respostas mais claras sobre quais áreas profissionais têm relação com o seu perfil.
Sendo assim, esse conhecimento de suas próprias características e afinidades é de grande valia e pode contribuir – e muito – para o aumento da qualidade de vida da pessoa.

4. Encaminhamento adequado
Em algumas situações, os testes psicológicos e demais ferramentas da avaliação psicológica podem trazer como resultado sinais de que a pessoa está com um grande número de sintomas de doenças importantes, como depressão por exemplo.
Ao detectar esse tipo de situação, o psicólogo pode encaminhar o paciente para o tratamento mais alinhado e adequado, como no caso do tratamento psiquiátrico.
Assim, torna-se possível desenvolver um processo de tratamento que viabilize a recuperação do paciente e eleve as chances de ele aumentar a sua própria qualidade de vida.

5. Tratamento alinhado ao perfil do sujeito
Por fim, a avaliação psicológica também contribui para que o psicólogo leve em consideração fatores singulares do paciente na hora de desenvolver o processo psicoterapêutico.
Isto é, o psicólogo pode conhecer mais profundamente o seu próprio paciente, visando implementar estratégias terapêuticas que levem em consideração as características do sujeito.
Logo, é possível criar estratégias mais efetivas, respeitando os traços do indivíduo e dando a ele um tratamento que priorize o que realmente é importante para o sujeito.

Se você se interessou pelo tema avaliação psicológica, não deixe de pesquisar mais sobre a temática. Afinal, este é um assunto bastante amplo, que não caberia neste conteúdo.
Além do mais, em caso de dúvidas, converse com um profissional qualificado!

Referências
HUTZ, Claudio Simon. O que é avaliação psicológica–métodos, técnicas e testes. Psicometria, p. 11-21, 2015.

MENDES, Lorena Samara et al. Conceitos de avaliação psicológica: conhecimento de estudantes e profissionais. Psicologia: ciência e profissão, v. 33, p. 428-445, 2013.